มีมนุษยสัมพันธ์
ผู้นำที่ปรารถนาจะประสบความสำเร็จ โดยใช้มนุษยสัมพันธ์ควรจะได้พิจาราณาลักษณะของผู้นำที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เเละยึดไว้เป็นหลัก มีดังนี้
1. มีความสุภาพ อ่อนโยน ยิ้มเเย้ม เเละเป็นกันเองกับผู้อื่น
2. เข้าใจเห็นอกเห็นใจผู้ร่วมงาน มีเมตตาเเละกรุณา
3. ประมาณตน ไม่ถือว่าตนดีกว่าผู้อื่น
4. พยายามเข้าใจความต้องการ เเละปัญหาของเเต่ละคน
5. ให้ความสำคัญเเก่ทุกคน ไม่เหยียบหยามผู้อื่น
6. ยกย่องและให้ความรู้เเละความคิดริเริ่มของผู้อื่น
7. มีความจริงใจ ไมตรีจิตเเละช่วยเหลือผู้อื่น
8. ทำตนให้เป็นที่นับถือ
9. มั่นใจตนเองเเละผู้ร่วมงาน
10.ชมเชยคนอื่นเสมอ ให้เกียรติในผลงานผู้อื่น
11.ปรับปรุงบุคคลิกของตนเองอยู่เสมอ
12.ไม่นินทาว่าร้ายเเละไม่หวั่นไหวสิ่งเหล่านี้
13.เรียกชื่อเเละจำชื่อผู้อื่นได้เเม่นยำ
14.ไม่ถกเถียงในเรื่องความเชื่อ ศาสนาเเละการเมือง
15.มีความอดทนอดกลั้น
16.ไม่นินทางว่าร้ายเเละไม่หวั่นไหวต่อสิ่งนี้
17.มีอารมณ์ขัน ไม่ชอบเรื่องหยาบโลน
18.เป็นคนยุติธรรม ไม่เอาเปรียบผู้อื่น
19.พูดกับคนอื่น รู้จักกาลเทศะของการใช้คำพูด
หลัก 5 ย ของมนุษยสัมพันธ์
ยิ้มกับคนอื่น
ยินดีในความสำเร็จของผู้อื่น
ยกย่องผู้อื่นที่กระทำดี
ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
ยืดหยุ่น
ลองดูซิว่าคุณทำได้กี่ข้อ.....
ที่มา : หลักสูตร "ยุทธศาสตร์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ รุ่นที่ 17"
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น